为深入贯彻落实新时代党的组织路线和干部工作方针政策，进一步提升学校中层干部选拔任用工作的规范化、科学化水平，4月9日，组织部在行政楼319会议室举办高校中层干部选拔任用工作专题培训会。党委组织部、人事处、纪委办公室相关工作人员参加了本次培训。培训会由党委组织部部长宋雅兵主持。
宋雅兵部长作了动员讲话。他强调了在新形势下做好中层干部选拔任用工作的重要性与紧迫性，指出干部选拔任用工作是学校事业发展的关键环节，关系到干部队伍的整体素质和战斗力，必须坚持原则、严格执行程序、严守工作纪律。他要求与会人员深刻领会中央和省委关于干部工作的最新精神与政策要求，准确把握选拔任用工作的各项规定，切实提升业务能力和政策水平，确保学校干部选拔任用工作风清气正、规范有序。
培训会上，党委组织部相关负责同志围绕高校中层干部选拔任用的资格条件、动议提名、民主推荐、组织考察、讨论决定、任职管理等关键环节和程序要求进行了系统梳理和详细解读。会议结合具体案例，对工作中需要重点把握的问题、容易出现的疏漏以及风险防范点进行了深入分析和提醒。与会人员就实际操作中遇到的疑难问题进行了热烈讨论和深入交流。
纪委办公室负责同志就干部选拔任用工作中的纪律监督要求作了专题发言，重申了“十严禁”等纪律规定，强调要坚决防止和纠正选人用人上的不正之风，确保选拔任用过程公平、公正、公开，自觉接受群众监督，营造风清气正的选人用人环境。
本次培训会内容充实、重点突出、针对性强，有效提升了我校组织人事、纪检部门工作人员对干部选拔任用政策的理解和把握能力，强化了程序意识和规矩意识。大家纷纷表示，将以此次培训为契机，进一步加强政策学习，严格按原则、按政策、按程序、按规矩办事，不断提高干部选拔任用工作质量，为学校建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，奋力推进学校各项事业高质量发展提供坚强的组织保证和人才支撑。